Kamu hizmeti yayıncılığı, kısmi ve çok yüksek maaşlarla çok fazla güven oynamıştır. Gelecekte, demokratik yelpazenin tüm görüşleri editoryal ofislerde temsil edilmelidir. Ve yönetmen Şansölye'den daha fazlasını kazanmamalıdır.
Kamu Hizmeti Yayıncılığı (Ayr), özgürlük-demokratik temel düzenimizin ayrılmaz bir parçasıdır. Bilgi emrini bağımsız ve partizan olmayan yerine getirmesi durumunda toplumumuz ve olumlu gelişimi için önemlidir. Tam olarak değerini çok yüksek değerlendirdiğim için diyorum ki: İnsanların güvenini kaybetmek istemiyorsa ayr değişmelidir. Reformlanmalı ve bence yeniden şekillenebilir. İnsanlar haklı olarak onun temel görevlerine odaklanmasını bekliyor ve tutacak.
İrr, güvenilir bilgi için bir barınak olmalı, fikir çeşitliliğinin ve demokratik kültürün bir garantisi olmalıdır. Tam olarak bu yüzden donmamalı veya kendini karşılamamalıdır. Dramatik sosyal ve teknolojik değişiklikler – Anahtar Kelime Yapay Zeka – Verimli, Vatandaşa yakın ve şeffaf bir şekilde çalışan bir radyo, insanların güveninden hoşlanır ve mevcut olayları herhangi bir öncelik olmadan bilmelerine ve yorumlamalarına yardımcı olur. İrr bunu, menşe, eğitim düzeyi veya ikamet yeri ne olursa olsun, tüm kişiye bilgilendirerek, oluşturarak, sürdürerek, sürdürerek ve bakarak yapar. İrr'ın iyi bir geleceği vardır – eğer zaman belirtilerini tanır ve daha sonra hareket ederse.
Ülkemizdeki vatandaşlar kalite ve bağımsızlığa uygun bir katkı ödemeye hazırdır. Ama haklı olarak yaşamlarını, yaşam gerçekliklerini ve cüzdanlarını bekliyorlar. Bu güvenilirlik ile ilgilidir – ve bu, içerik ve fonların kullanımı hakkında tam şeffaflıktan kaynaklanmaktadır. Çok fazla paralel yapı, çok az işbirliği ve tasarruf hakkında ve ayrıca yönetim personelinin maaşları arasında düşünmek için çok az isteklilik var. Bu nedenle, modernizasyona açık bir bağlılık gereklidir: organizasyonel birimlerin zayıflaması, daha verimli yönetim, vericiler arasında daha yoğun işbirliği. Sinerjiler tutarlı bir şekilde kullanılmalıdır. Federal devletler Reform Devleti Antlaşması ile bu yolu izledi. Bu bağlayıcıdır ve kurumlar bunu yasa koyucuya göre uygulamalıdır. Fakat reform isteği şimdi içeriden gelmelidir.
ZDF'deki Yönetim Kurulu üyesi olarak, kamu hukuku evlerinin denetim organlarının reform için çok daha fazla katkıda bulunabileceğini vurguluyorum. Eleştirel sorular yetersiz yanıtlandığında kendinizi kabul etmeyerek. Bizi izlemeye ve talep eden değişiklikler. Önkoşul, kendinizi sadece kurumun bir parçası olarak değil, aynı zamanda katkıda bulunanların yararına gerçek bir denetim olarak görmenizdir. Bazıları bunu bugün yapıyor, ama yeterli değil.
Yayıncıların kendileri nasıl reform yapma isteğini gösterebilir ve özellikle önemli olan nedir? Yayıncılardaki personel politikası açıkça gerçek yönelime ve iç çoğulluğa yönelik olmalıdır. Demokratik spektrumun tüm görüşleri editörlerde temsil edilmelidir. Çalışmalarda ve açıkça sol ve yeşil pozisyonlar lehine kanıtlanmış olan programdaki dengesizlik, muhafazakar bir profili olan gazetecilerin eksikliği ile de ilgilidir. Değişim Bu, kurumlarda eğitim ve personel geliştirme meselesi ve dolayısıyla vericilerdeki yönetimin bir yönetim görevidir. Kolay değil ve bazı ateşli tartışmalarda kararlılık gerektiriyor. Ancak ayr'ın geri dönmesi engellenecekse acilen gereklidir. İlk kurum, kendiliğinden belirlenmiş görüş oluşumuna katkıda bulunduğunuz nesnel bilgilerdir; Durdurulduğunda, bu şekilde işaretlemeleri gerektiği görüşlerini sunarlar.
Gerekli değişiklikler aynı zamanda uzanın finansmanını da etkiler. Radyo katkısı kendi içinde bir son değil. Vericilerin bağımsızlığını güvence altına almak için bir araçtır. İrr, masraflarını kontrol etmeli ve sürekli olarak potansiyel tasarrufları artırmalıdır. Hiçbir verici, eğlence alanında yüksek parlak prodüksiyonlar talimat vermek veya medya kütüphanesi için Hollywood gişe rekorları kırmak zorunda değildir. Hiçbir yayıncı, para ve finans opak şirket yapılarıyla moderatörleri denetlemek zorunda kalmaz. Ve hiçbir yayıncı sanatçıya Alman şansölyesinden daha iyi ödeme yapmak zorunda değil. Nüfus ve parlamenterler arasındaki yayın katkısının kabulü hemen vatandaşların az miktarda ve sorumlu olduğunu görüp görmediğine bağlıdır.
Bu bağlamda Ard ve ZDF'nin daha yüksek bir radyo katkısı yapmak için Karlsruhe'ye gitmesi çok yararlı değildir. Bu yasal yolu ele alma fırsatınız var. Kimse, rezervlerde bir milyar avroya sahip oldukları anda bu yola gittiklerini açıklayamaz. Bu saplama ile, kendileri nüfus arasında daha fazla güven kaybetmeye katkıda bulunurlar. Ve bu hepimize zarar veriyor. Ancak özellikle Demokratik Merkezin siyasi aktörleri, ayrın doğru ve önemli olduğunu düşünen ve onu kaldırmak isteyenlere karşı savunuyorlar.
Bu, ayr'ın kaldırılmasıyla ilgili değil. Bu, diğer bilgi kaynağını muazzam sayıda büyütülen görünür değişikliklerle ilgilidir. Bu, onu demokrasimizde güçlü, güvenilir bir ses olarak yerine getirebileceği şekilde şekillendirmekle ilgilidir, bu da gelecekte herkese hitap eder ve herkese ulaşır. Herhangi bir gerçek değişikliğe karşı şu anki performanslarında Özr'i savunmaları gerektiğine inanan herkes ihmal eder. Tam olarak korumak istediğini tehlikeye atar. Buna alternatif, sürünen güven kaybı – ve alaka düzeyinin sonunda olacaktır. Kimse bunu isteyemez.
Güven, kurumlardaki reform isteğini reformla ilgili olarak değil, somut eylem yoluyla yapılan konuşmalardan kaynaklanmaktadır. Maaşlardaki kendi kendini reddetmeler yoluyla, çeşitliliğe yönelik personel politikası ve adil ve dengeli raporlama yoluyla.
Kamu Hizmeti Yayıncılığı (Ayr), özgürlük-demokratik temel düzenimizin ayrılmaz bir parçasıdır. Bilgi emrini bağımsız ve partizan olmayan yerine getirmesi durumunda toplumumuz ve olumlu gelişimi için önemlidir. Tam olarak değerini çok yüksek değerlendirdiğim için diyorum ki: İnsanların güvenini kaybetmek istemiyorsa ayr değişmelidir. Reformlanmalı ve bence yeniden şekillenebilir. İnsanlar haklı olarak onun temel görevlerine odaklanmasını bekliyor ve tutacak.
İrr, güvenilir bilgi için bir barınak olmalı, fikir çeşitliliğinin ve demokratik kültürün bir garantisi olmalıdır. Tam olarak bu yüzden donmamalı veya kendini karşılamamalıdır. Dramatik sosyal ve teknolojik değişiklikler – Anahtar Kelime Yapay Zeka – Verimli, Vatandaşa yakın ve şeffaf bir şekilde çalışan bir radyo, insanların güveninden hoşlanır ve mevcut olayları herhangi bir öncelik olmadan bilmelerine ve yorumlamalarına yardımcı olur. İrr bunu, menşe, eğitim düzeyi veya ikamet yeri ne olursa olsun, tüm kişiye bilgilendirerek, oluşturarak, sürdürerek, sürdürerek ve bakarak yapar. İrr'ın iyi bir geleceği vardır – eğer zaman belirtilerini tanır ve daha sonra hareket ederse.
Ülkemizdeki vatandaşlar kalite ve bağımsızlığa uygun bir katkı ödemeye hazırdır. Ama haklı olarak yaşamlarını, yaşam gerçekliklerini ve cüzdanlarını bekliyorlar. Bu güvenilirlik ile ilgilidir – ve bu, içerik ve fonların kullanımı hakkında tam şeffaflıktan kaynaklanmaktadır. Çok fazla paralel yapı, çok az işbirliği ve tasarruf hakkında ve ayrıca yönetim personelinin maaşları arasında düşünmek için çok az isteklilik var. Bu nedenle, modernizasyona açık bir bağlılık gereklidir: organizasyonel birimlerin zayıflaması, daha verimli yönetim, vericiler arasında daha yoğun işbirliği. Sinerjiler tutarlı bir şekilde kullanılmalıdır. Federal devletler Reform Devleti Antlaşması ile bu yolu izledi. Bu bağlayıcıdır ve kurumlar bunu yasa koyucuya göre uygulamalıdır. Fakat reform isteği şimdi içeriden gelmelidir.
ZDF'deki Yönetim Kurulu üyesi olarak, kamu hukuku evlerinin denetim organlarının reform için çok daha fazla katkıda bulunabileceğini vurguluyorum. Eleştirel sorular yetersiz yanıtlandığında kendinizi kabul etmeyerek. Bizi izlemeye ve talep eden değişiklikler. Önkoşul, kendinizi sadece kurumun bir parçası olarak değil, aynı zamanda katkıda bulunanların yararına gerçek bir denetim olarak görmenizdir. Bazıları bunu bugün yapıyor, ama yeterli değil.
Yayıncıların kendileri nasıl reform yapma isteğini gösterebilir ve özellikle önemli olan nedir? Yayıncılardaki personel politikası açıkça gerçek yönelime ve iç çoğulluğa yönelik olmalıdır. Demokratik spektrumun tüm görüşleri editörlerde temsil edilmelidir. Çalışmalarda ve açıkça sol ve yeşil pozisyonlar lehine kanıtlanmış olan programdaki dengesizlik, muhafazakar bir profili olan gazetecilerin eksikliği ile de ilgilidir. Değişim Bu, kurumlarda eğitim ve personel geliştirme meselesi ve dolayısıyla vericilerdeki yönetimin bir yönetim görevidir. Kolay değil ve bazı ateşli tartışmalarda kararlılık gerektiriyor. Ancak ayr'ın geri dönmesi engellenecekse acilen gereklidir. İlk kurum, kendiliğinden belirlenmiş görüş oluşumuna katkıda bulunduğunuz nesnel bilgilerdir; Durdurulduğunda, bu şekilde işaretlemeleri gerektiği görüşlerini sunarlar.
Gerekli değişiklikler aynı zamanda uzanın finansmanını da etkiler. Radyo katkısı kendi içinde bir son değil. Vericilerin bağımsızlığını güvence altına almak için bir araçtır. İrr, masraflarını kontrol etmeli ve sürekli olarak potansiyel tasarrufları artırmalıdır. Hiçbir verici, eğlence alanında yüksek parlak prodüksiyonlar talimat vermek veya medya kütüphanesi için Hollywood gişe rekorları kırmak zorunda değildir. Hiçbir yayıncı, para ve finans opak şirket yapılarıyla moderatörleri denetlemek zorunda kalmaz. Ve hiçbir yayıncı sanatçıya Alman şansölyesinden daha iyi ödeme yapmak zorunda değil. Nüfus ve parlamenterler arasındaki yayın katkısının kabulü hemen vatandaşların az miktarda ve sorumlu olduğunu görüp görmediğine bağlıdır.
Bu bağlamda Ard ve ZDF'nin daha yüksek bir radyo katkısı yapmak için Karlsruhe'ye gitmesi çok yararlı değildir. Bu yasal yolu ele alma fırsatınız var. Kimse, rezervlerde bir milyar avroya sahip oldukları anda bu yola gittiklerini açıklayamaz. Bu saplama ile, kendileri nüfus arasında daha fazla güven kaybetmeye katkıda bulunurlar. Ve bu hepimize zarar veriyor. Ancak özellikle Demokratik Merkezin siyasi aktörleri, ayrın doğru ve önemli olduğunu düşünen ve onu kaldırmak isteyenlere karşı savunuyorlar.
Bu, ayr'ın kaldırılmasıyla ilgili değil. Bu, diğer bilgi kaynağını muazzam sayıda büyütülen görünür değişikliklerle ilgilidir. Bu, onu demokrasimizde güçlü, güvenilir bir ses olarak yerine getirebileceği şekilde şekillendirmekle ilgilidir, bu da gelecekte herkese hitap eder ve herkese ulaşır. Herhangi bir gerçek değişikliğe karşı şu anki performanslarında Özr'i savunmaları gerektiğine inanan herkes ihmal eder. Tam olarak korumak istediğini tehlikeye atar. Buna alternatif, sürünen güven kaybı – ve alaka düzeyinin sonunda olacaktır. Kimse bunu isteyemez.
Güven, kurumlardaki reform isteğini reformla ilgili olarak değil, somut eylem yoluyla yapılan konuşmalardan kaynaklanmaktadır. Maaşlardaki kendi kendini reddetmeler yoluyla, çeşitliliğe yönelik personel politikası ve adil ve dengeli raporlama yoluyla.